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为企业快速不变开展,集团人力资源部和集团党委展开员工职业生涯规划活动

作者:辽宁公信集团日期:2016年4月14日 08:44
              为企业快速不变开展,集团人力资源部和集团党委展开员工职业生涯规划活动
   
    本年是国度“十三五计划”的残局之年,也是片面建成小康社会决胜阶段的第一年。为共同国度提出的深化促进“群众创业、万众立异”,把立异融入到企业发展的各范畴和各环节中去,为了增进企业快速不变的开展,集团人力资源部和集团党委配合构造了“辽宁公信集团员工职业生涯规划”活动。按照集团职业生涯规划事情摆设要求,各公司在4月末前,完成“二五计划”、“2016年集团事情总结会”和“职业生涯规划”的进修宣贯事情,片面掀起“员工职业生涯规划”的帷幕。
   本次职业生涯规划活动分为宣扬发动、员工个人完成填写、完美评价、审批、归档管理,共五个环节,估计在7月末完成全部计划活动。
   集团各公司、部分接到告诉后,主动构造施行,前后召开“二五计划”和“2016年事情总结会”专题进修和员工职业生涯规划宣讲会,集合构造宣贯员工职业生涯规划基础理论,当真体会职业生涯规划工作思路与阶段事情摆设。同时,构造员工以“斗争拼搏、实现自我”为主题的交换会商,使广阔员工明白当前工作任务目的,同时对本身职业生涯规划有了更加明晰的熟悉。
   集团人力资源部在展开职业生涯规划事情中,主动做好指点事情,经由过程QQ群、微信群等多种信息平台同享职业生涯规划管理进修资料、经历交换质料、个人职业生涯规划胜利实例供各人进修,营建了优良的进修宣贯气氛。
   计划活动中期,特邀集团优良的青年员工潘强祚和罗锟等同道,与集团部分新入职的员工面劈面交换交心,使新员工真正意义上认识到职业生涯规划对个人开展的重要意义。交换会商中,青年表率们经由过程本身工作经历和心路历程,鼓励鼓励青年员工当真浮躁做好个人职业生涯规划,在此后的职业发展过程中学有目的、干有方向。
   今朝,集团各单位正根据人力资源部的统一安排,快呼应、重落实,主动展开职工职业生涯规划事情,为集团增强人才培养、队伍建设,增进实现“企业发展与员工成才”的共赢场面而通力合作,为增进公信快速不变开展实现百年胡想奠基人材根底。

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